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人才理念

人才理念

人才是企业宝贵的?#32856;唬?#20154;才是企业走到今天的成功之本;我们不但要创造好的经济效益,同时也要培养优秀的人才!坚持员工与企业共同发展,在以卓越品质提升产品价值、企业价值的同?#20445;?#20063;实现员工个人价值的提升;“爱才、用才、育才、留才”是公司恪守的原则;“能者上、平者让、庸者下”的竞争机?#21697;?#38024;,“充分授权、用人不疑”是公司之所以能够精英荟萃的关键,公司致力于给每一位员工一个可?#20013;?#21457;展的机会和空间。

人才标准:
1、诚实正?#20445;?#25964;业务实;
2、勇于创新,锐意进取;
3、具有团队合作精神,以集体利益为重;
4、注重能力,善于沟通;
5、坚韧不拔,超越自我。

员工职业发展

“勤奋+能干=前途”是公司评价员工的理念。为了吸引和留住优秀人才,公司为员工设立了科学合理的职业发展路线。公司对员工进行了合理的类别和层级划分。全公司的职位分为3大序列——行政管理序列、工程技术序列、市场营销序列;在每个职位序?#24515;?#37117;有两条发展路径,管理路径和专业路径,员工可根据自己的能力和发展兴趣选择不同的发展路线,可以往管理方向发展,亦?#19978;?#19987;业方发展,这样的设计为员工在公司的发展提供了足够宽广的空间。

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